Tjänster
Läs mer om några av de tjänster som jag kan erbjuda
Arbetsmiljö
Jag kan tillsammans med er upprätta strukturer i överensstämmelse med lagstiftningen för en säkrare och mer produktiv arbetsmiljö. Ett bra arbetsmiljöarbete tillsammans med medarbetarna bidrar till att minska risken för olyckor och sjukfrånvaro vilket spar både tid och pengar.
Jag gör företagsanpassade arbetsmiljöutbildningar som företag har möjlighet att söka bidrag för hos AFA-försäkring.
Delsyfte: Ge fördjupade kunskaper om hur systematiskt arbets-miljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer (OSA)
Hållbara medarbetare
Att arbeta förebyggande med fysisk, psykisk och social hälsa är både smart och hållbart. Genom att erbjuda hälsoinsatser och bra rutiner vid rehabilitering, fokuserar vi tillsammans på att förbättra den övergripande hälsan och välmående hos era anställda. Värdet för företaget kan bli ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro och social hållbarhet vilket gynnar både företaget och medarbetarna.
Jag erbjuder föreläsning i friskvård med olika övningar anpassad till ert företags behov, stöd i rehabiliterings-frågor, kontakt med vården samt med Försäkringskassan.
Lean
Jag erbjuder föreläsning i Leanprinciper och verktyg för att börja arbeta med Lean hos er. Olika övningar ingår som visar på nyttan med Lean. Ett bra sätt att komma igång med eller säkerställa sitt kvalitetsarbete med kunden i fokus.
Leanprinciper omfattar:
5S,
Standardisera arbetssätt,
MUDA – Slöserier,
TPM – Totalt förebyggande underhåll,
ANDON – Visualisera, Flödeskartläggningar
JIDOKA – Kvalitet,
KAIZEN – Ständiga förbättringar
Team
Med hjälp av enkla övningar hjälper jag er få syn era olika egenskaper.
Utifrån företagets behov så spetsar vi in frågeställningarna.
Prenumerera
Ibland behöver man hjälp med lite av varje.
Då kan en prenumeration på en HR-konsult passa bra. Det kan vara från några få timmar i veckan upp till halvtid i perioder.
HR-revision/ Personal-
handbok
Det är många lagar och regler att hålla koll på som arbetsgivare. Att ha en bra struktur på vilka rutiner som finns inom företaget, som är en del av de anställdas vardag, skapar också konkurrensfördel när man ska nyanställa, den underlättar introduktion och man undviker missförstånd.